La Concejalía de la Mujer informa de que se han iniciado las reuniones con las asociaciones de mujeres del municipio, a través de grupos de discusión, para realizar aportaciones e ideas y recoger necesidades para contribuir en la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres Municipal.
En palabras de la concejal de Mujer e Igualdad, Cristina García-Vaso, “este II Plan de Igualdad, que tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 2019 hasta 2022, incluye una serie de áreas y temáticas relacionadas directamente con la igualdad de género, que se distribuyen de la siguiente manera:
– Acción Pública con enfoque de género.
– Participación de las mujeres y empoderamiento.
– Coeducación, educación y formación con conciencia de género.
– Conciliación corresponsable de la vida laboral, personal y familiar.
– Empleo y Formación.
– Salud y calidad de vida.
– Urbanismo con perspectiva de género.
– Hacia una ciudad libre de violencia machista.
La concejal de Mujer e Igualdad recalcó que “todas estas áreas, tienen en común un objetivo principal:dar respuesta a las necesidades actuales de las mujeres para poder hacer frente a la situación de desigualdad entre géneros existente; incidiendo en la conciencia ciudadana sobre los nuevos valores en torno a la igualdad y creando el marco necesario para una mayor visibilización y empoderamiento de la mujer en la vida política, social, económica y cultural de la ciudad”.